Publicado em: 28/12/2022
A Portos do Paraná investiu R$ 1,4 milhão em treinamento e
desenvolvimento para profissionais de todas as áreas da empresa pública nos
últimos quatro anos.
“Para manter a eficiência de um porto é fundamental que o
quadro técnico seja permanentemente qualificado. É isso que fazemos nos portos
paranaenses: cada vez mais investimos no treinamento e desenvolvimento dos
nossos colaboradores em busca da excelência”, diz o diretor-presidente da
Portos do Paraná, Luiz Fernando Garcia.
De 2019 a 2022, foram feitas mais de 40 ações de
aprendizagem incluindo cursos, treinamentos, congressos, visitas técnicas e
curso de pós-graduação. Nesse período, dois em cada três funcionários
participaram de, ao menos, uma ação promovida pela empresa pública - o
equivalente a 66% do corpo de técnico.
Entre as qualificações oferecidas, estão treinamentos
específicos da área portuária e de gestão: Segurança Portuária (Isps Code);
Segurança do Trabalho (NRs); Desenvolvimento de Pessoas (Educação Corporativa);
Gestão de Resíduos; entre outros.
Outro ponto destaque é a obra de reformulação da sala de
treinamento para melhor atender às demandas de capacitação e a parceria com o
Senac Empresas, de Paranaguá, além de outras instituições de ensino.
Além disso, com o intuito de nortear o autodesenvolvimento
dos colaboradores, foram criadas as Trilhas de Aprendizagem. Nelas são
sugeridas opções qualificações para que cada empregado desenvolva as
competências técnicas e comportamentais que necessita dentro de sua área de
atuação.
PÓS-GRADUAÇÃO – Os portos paranaenses também oferecem aos
colaboradores que atuam na área de gestão uma capacitação internacional em
Logística e Gestão Portuária, realizada em grande parte online, com aulas
presenciais em Brasília e na Espanha.
O curso máster é oferecido por meio de convênio entre
Ministério da Infraestrutura, Fundación Valenciaport e Universidade Politécnica
de Valência, da Espanha. Desde 2019, 14 colaboradores realizaram a capacitação:
três formados, quatro em fase final do curso e sete em andamento.
CONCURSO – Visando a manutenção do quadro próprio, a Portos
do Paraná fez uma série de admissões de funcionários nos últimos quatro anos.
Ao todo, 63 novos colaboradores ingressaram nos quadros da empresa pública ao
serem nomeados via concurso público realizado em 2017.
Fonte: Portos e Navios / Foto: Divulgação/Portos e Navios
