Publicado em: 04/12/2024
Para auxiliar os recrutadores no momento da contratação e na gestão das retenções dos colaboradores no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), o Instituto Paulista de Transporte de Cargas (IPTC), acrescentou ao Painel de Cargos e Salários – relatório de análise do mercado e suas tendências – a sessão ‘Rota Empregadora’, ferramenta que utiliza a base de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) para demonstrar atualizações de empregabilidade às empresas e profissionais do setor.
Como divulgado no periódico de novembro, o terceiro trimestre deste ano apresentou sinais de recuperação no setor. Foi registrado um saldo de 26.234 empregos, um aumento de 8,5% se comparado com o mesmo período de 2023. Apesar de ter sido registrado o maior índice da série histórica de admissões, foi marcado um elevado número de demissões. Segundo o Instituto, esses dados refletem uma tendência de estabilização e recuperação gradual do mercado.
A Região Sudeste foi a que mais gerou empregos, com 99.837 admissões, sendo responsável por 48,8% do total nacional, registrando um saldo positivo de 13.732 postos de trabalho criados, equivalente a 52,34% do saldo nacional.
Como aponta Raquel Serini, economista e coordenadora de projetos do IPTC, “A contratação de motoristas continua sendo um grande desafio para o setor. A baixa inserção de jovens motoristas no mercado evidencia a necessidade de se adotar estratégias a fim de atrair novos talentos.” A análise das faixas etárias revela que 49.607 das admissões, equivalente a 65,39% do total, foram de pessoas entre 31 e 50 anos.
Em contrapartida, a área Operacional registrou um avanço na contratação de mulheres. Ao todo, foram 40.253 admissões, representando 36,48% da totalidade. A área apresentou o maior saldo positivo de empregos, com 13.422 postos criados, equivalente a 55% do saldo total. Entre os cargos mais contratados na área operacional, destacam-se Auxiliar de Logística, Motorista de Caminhão e Técnico em Logística e Transportes, refletindo uma maior participação feminina nessas funções.
De janeiro a setembro deste ano, o TRC demonstrou um aumento significativo no investimento em mão de obra qualificada. No período, foram registradas aproximadamente 27 mil admissões de profissionais com ensino superior completo, um crescimento de 21,6% em relação ao mesmo período de 2023. “Esse avanço reforça a tendência de valorização de colaboradores mais qualificados, alinhando o setor às demandas de um mercado cada vez mais competitivo”, conclui Serini.
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Fonte: Blog do Caminhoneiro
